就業(yè)有“術(shù)” 致富有“路” 宿遷多措并舉為百姓提技致富“搭橋鋪路”
8月7日下午,走進江蘇泗洪油嘴油泵有限公司生產(chǎn)車間,機器轟鳴,員工孫家平正熟練地操作設(shè)備進行生產(chǎn),整個過程行云流水、一氣呵成。去年年中,他參加了由公司組織的緊缺型高技能人才培訓(xùn),經(jīng)過培訓(xùn)考核后成功獲得了車工(數(shù)控車床)三級工技能等級證書。
“職業(yè)的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和提升,只有不斷學(xué)習(xí)掌握新知識、提升工作能力,才能在職業(yè)生涯中獲得更多的成長和發(fā)展機會?!睂O家平說,現(xiàn)在工作水平提高了,工資也有所增長,日子真是越過越好。
現(xiàn)如今,像孫家平這樣“新領(lǐng)證”的技術(shù)人才在宿遷并不少見,在宿技能致富、技能成才之路越走越寬。
黨的二十大報告提出:“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略?!薄敖∪K身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾?!苯陙?,宿遷圍繞打造“技能宿遷”品牌,結(jié)合群眾生產(chǎn)生活實際,靈活采取送技到家、送教上門等形式,百姓就業(yè)“術(shù)”更強、致富“路”更廣,成效引人矚目。
在家門口建學(xué)校,讓技術(shù)培訓(xùn)直達(dá)心坎
一技傍身,不懼人生風(fēng)雨。
祁猛是一名來自宿城區(qū)洋北街道榮昌小區(qū)的退役軍人,退役后如何找到一份滿意的工作成為他的心頭大事。2022年,通過江蘇省淮海技師學(xué)院洋北社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院組織的電工培訓(xùn)后,他各項技能得以提升,成功入職了家門口的宿遷市三棵松物業(yè)服務(wù)有限公司。
“學(xué)了技術(shù)是關(guān)鍵。”祁猛說,讓日子更有奔頭,最關(guān)鍵還是看技能,多虧了培訓(xùn)學(xué)院,讓他能夠有一技之長,實現(xiàn)技能就業(yè)。
洋北社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院正是宿遷首家學(xué)院式二級培訓(xùn)平臺,旨在解決洋北街道轄區(qū)企業(yè)“招工難”和人才“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)錯位矛盾,針對性提升學(xué)員技能,打造“家門口”培訓(xùn)就業(yè)基地。
據(jù)了解,為促進全市技能人才培訓(xùn)擴容提質(zhì)增量,有效解決企業(yè)“招工難”和勞動力“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性錯位矛盾,2022年7月,宿遷市創(chuàng)新建設(shè)社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立二級社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院,實行縣(區(qū))人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、公辦技工院校三方聯(lián)合運行,推進技能培訓(xùn)進社區(qū)、進村居,讓群眾在家門口免費享受技能培訓(xùn)、新型農(nóng)民培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)等七種項目培訓(xùn),推動實現(xiàn)“人人持證、技能致富”。
目前,宿遷已建立3個家門口技校,開展電工、保育、木工等培訓(xùn)400余人次,取證率達(dá)90.5%,實現(xiàn)再就業(yè)269人。
“群眾需求在哪里,技能人才培養(yǎng)使用的觸角便伸展到哪里?!彼捱w市人社局黨組書記、局長錢信松說,下一步,宿遷市人社局將持續(xù)擴大建設(shè)培訓(xùn)學(xué)院數(shù)量,擴大培訓(xùn)規(guī)模,通過“線上+線上”培訓(xùn)帶動,實現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動,不斷提升技能人才培養(yǎng)內(nèi)生動力。
在田地中評職稱,讓“田秀才”脫穎而出
“‘養(yǎng)螃蟹’還能評職稱?”是的,不僅可以評,而且還能取得正高職稱。
“誰能想到我們從事螃蟹養(yǎng)殖銷售的‘田秀才’,還能和大家一樣評職稱!”日前,拿到正高職稱的程智非常開心。
作為泗洪縣程老四水產(chǎn)養(yǎng)殖合作社的理事長,程智從事水產(chǎn)養(yǎng)殖近30年,積累了豐富的螃蟹養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗,擁有社員210戶,水產(chǎn)養(yǎng)殖面積24000余畝,年交易額8000余萬元,同時經(jīng)常幫助周邊養(yǎng)殖戶解決養(yǎng)殖上的難題,并幫助他們拓寬銷路,累計帶動1000余戶增收致富。
“人才是最寶貴的資源,是加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。一些農(nóng)村發(fā)展乏力,關(guān)鍵在于缺人才,缺發(fā)展引路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、政策明白人?!?022年12月,習(xí)近平總書記在中央農(nóng)村工作會議上強調(diào),要著力培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村人才,重點加強村黨組織書記和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓(xùn),全面提升農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng),育好用好鄉(xiāng)土人才。
如何讓帶著泥土味的農(nóng)民成功“轉(zhuǎn)正”,讓身懷技能、心有夢想的職業(yè)農(nóng)民得到社會尊重和認(rèn)可,宿遷在全省邁出了“鄉(xiāng)土人才”培育的重要一步。
宿遷始終堅持腳踏實地,用本領(lǐng)說話,用能力評價,破除“唯學(xué)歷、唯論文、唯獎項”的束縛,在全省率先實施鄉(xiāng)土人才培育評價改革,創(chuàng)新推進為農(nóng)民評職稱工作,讓農(nóng)民把論文寫在大地上,讓學(xué)歷體現(xiàn)在實績中,推動“傳技藝、強產(chǎn)業(yè)、帶領(lǐng)富”。
目前,宿遷已有1740名農(nóng)民取得初、中、高級職稱,實現(xiàn)從農(nóng)民到人才的華麗蝶變。
當(dāng)前,正是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向縱深推進的關(guān)鍵時期,鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)尤為重要。下一步,宿遷將積極為鄉(xiāng)土人才搭建更多成長平臺,通過優(yōu)先扶持鄉(xiāng)土人才工作室、組織專題研修培訓(xùn)、舉辦鄉(xiāng)土人才成果展等措施,助力人才快速發(fā)展,讓宿遷鄉(xiāng)村振興之路越走越寬廣。
在課堂里重對接,讓畢業(yè)就業(yè)精準(zhǔn)匹配
對于將要走出校門的學(xué)生而言,能否在畢業(yè)季找到自己心儀的工作是頭等大事。
“我們每年都會在畢業(yè)季舉辦招聘會,進一步降低了學(xué)生就業(yè)的難度,與多家企業(yè)交流,尋找學(xué)生更合適、心儀的崗位?!苯K省淮海技師學(xué)院招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說,僅今年3月舉辦的2023年江蘇省淮海技師學(xué)院“成才淮海 樂業(yè)宿遷”大型校園招聘會,便吸引了近80家企業(yè)參與,提供了近3000個崗位,1100余人當(dāng)場達(dá)成初步就業(yè)意向。
值得關(guān)注的是,在2023年江蘇省淮海技師學(xué)院“成才淮海 樂業(yè)宿遷”大型校園招聘會上有一群特殊的學(xué)生,吸引了不少企業(yè)拋出“橄欖枝”。
“我是去年7月參加了淮海技師學(xué)院組織的養(yǎng)老護理員培訓(xùn)班,通過考核取得了養(yǎng)老護理員中級職業(yè)資格證書?!?7歲的張宗巧笑著說,學(xué)院積極組織他們這些“大齡”學(xué)生參加招聘會,沒想到養(yǎng)老護理員就業(yè)前景很廣,薪資待遇都很不錯。
近年來,宿遷堅持培訓(xùn)引領(lǐng),就業(yè)招聘聯(lián)動,立足群眾需求,將招聘會開到培訓(xùn)班現(xiàn)場,在群眾得到有效培訓(xùn)后,對照培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)需求,有針對性地組織企業(yè)到場招聘、現(xiàn)場簽約,實現(xiàn)“招生即招工、上課即上崗、結(jié)業(yè)即就業(yè)”,幫助人力資源供需雙方實現(xiàn)低成本、高效率交流。近年來,全市共開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4.4萬余人。
搭“技能橋”,鋪“致富路”,助力老百姓奔向幸福生活。宿遷將始終堅持人民至上,一如既往送技到家、送教上門,持續(xù)擦亮“技能宿遷”品牌,引領(lǐng)帶動更多的百姓朝著“全能型”選手奮斗,以實績實效托起百姓穩(wěn)穩(wěn)的幸福。(馬凌峰 許建 石善政)
- 責(zé)任編輯:
- 吳錦
- 王韓