近年來,如皋市高度重視就業(yè)工作,把就業(yè)擺在民生事業(yè)的突出位置,通過開設“家門口”就業(yè)服務站、把基層人社協(xié)理員嵌入(村)社區(qū)網格服務圈、活用“如皋智聘”一體化服務平臺,持續(xù)抓好就業(yè)這個最基本的民生,擦亮人民群眾的幸福底色。
小驛站讓居民“家門口”擇業(yè)
入冬后天氣開始變冷,但位于江安鎮(zhèn)鎮(zhèn)中社區(qū)的“家門口”就業(yè)服務站內卻是一片熱鬧。求職者正在驛站內跟工作人員細細交談,講述著自己的求職需求。
趙春宇便是求職者中的一員。年近40歲的她,是位大齡二孩寶媽,生完小孩后便一直待業(yè)在家。將兩個孩子送到托班后,她的時間便空了下來,賦閑的她邊想著找一份離家近、有雙休日的工作。但在鎮(zhèn)中社區(qū),這樣的工作似乎并不好找。
“讓我驚喜的是,鎮(zhèn)中社區(qū)就業(yè)服務站的工作人員有一次上我家來征集長期失業(yè)人員就業(yè)意愿,了解到我的情況。后來,他們很快推薦了適合的企業(yè)給我。”趙春宇告訴記者,在鎮(zhèn)中社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站的牽線搭橋下,她很快便找到了工作,如今已正式上崗。“做零工,既兼顧了家庭,又賺了錢,很適合我家的情況。”在鎮(zhèn)中社區(qū)像趙春宇這樣通過“家門口”就業(yè)服務站成功找到工作的人有很多,服務站的就業(yè)服務,讓大家感到暖心、貼心。
“‘家門口’就業(yè)服務站設立的初衷,就是為了幫助低收入人口、殘疾人、退役軍人、被征地農民等8類就業(yè)困難人群,通過創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)援助、求職登記、技能培訓等9大服務項目,讓群眾真正享受到貼心的就業(yè)服務。”如皋市人社局就業(yè)處主任周亞琴告訴記者,目前如皋已有7家標準化“家門口”就業(yè)服務站投入使用,全市正力爭在年底前實現(xiàn)每個鎮(zhèn)(區(qū)、街道)至少有1家“家門口”就業(yè)服務站投入服務。今年來,如皋累計認定就業(yè)困難人員3664人,幫服就業(yè)2413人,失業(yè)人員再就業(yè)5023人,人民群眾就業(yè)更有保障。
“一村一員”提高就業(yè)幫扶質效
數(shù)據(jù)是最重要的基礎信息,將數(shù)字技術與公共就業(yè)深度融合,必將提升服務的針對性和有效性,如皋圍繞數(shù)字賦能服務網絡,抓好數(shù)據(jù)采集與應用,精準鎖定幫扶對象。
工作日下午,結束村內人居環(huán)境巡查工作后,陳浩又拿上筆記本,開著電動車去了村內困難家庭劉煒祥家。作為城北街道鄧園村的基層人社協(xié)理員,陳浩承擔著村內人員就業(yè)服務保障工作。上門入戶開展需求調查,精準鎖定幫扶對象,建立就業(yè)困難人員幫扶臺賬,掌握重點群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓需求,這些都是他的工作內容。
劉煒祥身有殘疾,今年57歲,沒有固定工作,平時主要靠用三輪車幫人送貨來補貼家用,有兩個女兒,大女兒離異后帶著兩個子女回了娘家,二女兒智力殘疾,沒有勞動能力,生活的擔子都壓在了他身上。陳浩在走訪中了解到劉煒祥的家庭情況后,很是動容,適逢鄧園村人居環(huán)境整治需要用工,他便主動溝通對接,幫助劉煒祥找到了一份穩(wěn)定的工作。“每天在村里打掃打掃衛(wèi)生,定期參與人居環(huán)境整治,工作不辛苦,每個月又多了固定收入,我很知足。”在陳浩等基層人社協(xié)理員的主動上門、用心服務下,更多像劉煒祥這樣的困難人群找到了工作,有了穩(wěn)定的收入。
近年來,如皋發(fā)揚“鐵腳板”精神,把基層人社協(xié)理員嵌入(村)社區(qū)網格服務圈,以“一村一員”人力配置,實現(xiàn)陣地建在家門口,隊伍沉到網格里,服務送到心坎上。今年來,如皋累計托底安置就業(yè)困難人員1325人,發(fā)放公益性崗位補貼和社保補貼973萬元,就業(yè)公共服務精細化和智慧化水平進一步提升。
“商圈+線上”拓寬求職渠道
就業(yè)是最基本的民生,也是暢通經濟循環(huán)的重要支撐和關鍵環(huán)節(jié)。今年,一場別開生面的招聘會走進如皋萬達廣場,吸引了如皋近100家企業(yè)攜2000余個工作崗位到現(xiàn)場集中攬才。
“今天約了朋友一起來萬達吃飯,沒想到這里在舉行招聘會�，F(xiàn)場有很多企業(yè),我投了三份簡歷,給出的薪資待遇都不錯。”求職者顧昊表示,企業(yè)集中走進商圈招聘,為求職者與企業(yè)創(chuàng)造了面對面交流的機會,咨詢的內容在現(xiàn)場能夠得到直接反饋,非常便利。
除了組織各類線下專場招聘會外,如皋市人社局還積極發(fā)揮“如皋智聘”一體化服務平臺作用,將網站(“如皋智聘”一體化平臺網站)、微信(皋智聘微信小程序)、APP(如e如皋、南通百通)三類服務載體有效融合,統(tǒng)一向企業(yè)和個人提供精準化、個性化、智能化的公共就業(yè)服務,實現(xiàn)供需需求調查、線上線下招聘活動管理、目標崗位訂單式推送等功能。
“在五一、十一、中秋等返鄉(xiāng)人流大的節(jié)假日,我們還組織基層人社協(xié)管員走村入戶張貼海報,推送‘如皋智聘’求職登記二維碼,方便求職者掃碼查看。”周亞琴告訴記者,今年上半年,“如皋智聘”一體化平臺累計新增重點群體注冊近1000人,對接崗位信息4300多個。今年來,如皋城鎮(zhèn)新增就業(yè)參保1.3萬人,18-40歲新增就業(yè)參保1.02萬人,兩項高質量發(fā)展指標持續(xù)領跑南通,暫列第一,如皋更高質量更充分就業(yè)工作扎實推進。(蔡夢玉 劉海燕)
